Todo acerca de resolución 0312 de 2019 de que habla

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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.

Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.

Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Administración de SST.

Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan posesiones adversos en la Salubridad de los trabajadores.

Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valencia adjunto o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de manera permanente y en periodos superiores a dos (2) años.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con cojín en los resultados del diagnosis de las condiciones de Salubridad.

Los empleadores o contratantes podrán verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Militar de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener inmoralidad en SST vigente y aprobar el curso potencial de cincuenta (50) horas en SST.

Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la entrada dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Dirección de SST.

Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.

De esta forma, se asegura que el sistema siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno sindical resolución 0312 de 2019 de que trata seguro a lo amplio del tiempo. 

El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Lozanía

Verificar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los medios de protección personal.